永平县人大常委会作为云南省人大常委会机关推进作风革命效能革命基层联系点，围绕革什么、谁来革、怎么革，扎实推进“两个革命”落地见效。

  永平人大是什么？永平人大干什么？永平人大怎么干？永平人大在全县政权组织架构中占有什么位置？永平人大在全县政治生活中扮演哪种角色？永平人大在全县社会事务管理中发挥何种作用？2022年3月6日，永平县人大常委会党组书记、主任李春在“两个革命”推进大会上的“六连问”，句句戳心！

  有人说：人大是二线机关，到了人大就是退居二线了。也有人说：人大是政治养老院，到了人大就是依法养老了。还有人说：人大各专工委室主任，哪一个没有干过乡镇、部门“一把手”，到了人大就从另一方面代表着船到码头车到站了。

  各抒己见，畅所欲言，观点碰撞。永平县人大常委会党组一锤定音：人大机关作为党和国家的政治机关、权力机关、工作机关、代表机关，不破除一些党员干部身上的“躺平”思想、“太平官”思想、“守摊子”思想，“甩手掌柜”思想，“两个革命”就会大打折扣。

  “党员领导干部无论担任何种职务、无论职务大小，都务必认认真真做好每一项工作。如果只食俸禄，不理政事，只坐位子，不知责敬责，就是当干部最大的失职。”“绝对不能视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，既然已经选择了工作，就应该坚持到底。”“是什么成就了我们，改变了我们，从十几年、几十年的工作经历中得出的答案是态度，是对自己边工作边成长的过程负责敬责的态度。”“我要为永平人大做些什么？我已为永平人大做了什么？我还要为永平人大做些什么？”“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。”李春主任的专题授课，言辞恳切，切中要害，点亮一盏盏不灭的心灯。

  思想深处的觉醒,是决定性的觉醒。一个“六连问”，问出了永平人大的定位，问出了永平人大的工作作风，问出了永平人大干部职工的工作态度。一堂情景党课，上出了永平“人大人”珍惜工作岗位、珍惜工作单位、珍惜自己口碑的心境，上出了永平“人大人”不以事小而推诿、不以善小而不为心态，上出了永平“人大人”活到老、学到老、改造到老的心性。

  推进作风革命效能革命的过程，本身就是一场革命。其出发点和落脚点就是在本职岗位上担当起为党尽忠、为国尽责、为民奉献的光荣职责。永平县人大常委会立足职能职责，通过思想洗礼、效能提速、服务提升、机制创新“四项举措”，把“两个革命”的精神滋养转化为奋进力量。

  思想洗礼，努力把思想优势更好转化为行动效能。坚持刀刃向内，紧密结合省委书记、省人大常委会主任王宁指出的全省干部作风10种典型表现，以“五查五看”为抓手，深入开展“找差距、严纪律、转作风”大讨论活动，破除“顺着走、跟着走、看着走”“别人怎么办我就怎么办”等安于现状、不思进取的懈怠精神，革新“一慢二看三通过”，树立世界眼光，坚决冲破一切阻碍发展的老观念旧思想。

  效能提速，努力把制度优势更好转化为发展效能。坚持推动高水平质量的发展，提档升级传统的调研、视察、检查、述职、座谈、询问、听汇报、收集材料方式，深入工矿企业、田间地头，听接地气的声音，服务基层、服务代表、服务群众，亲身体会工作推进“最后一公里”的酸甜苦辣。坚持理论联系实际，把所学与正在做、正要做的事联系起来，每月举办一期“机关法治讲堂”，努力提高学习的能力、调查研究的能力、议事能力和团结协作的能力。

  服务提升，努力把代表优势更好转化为治理效能。坚持抓大事、谋大事、议大事、促大事,围绕县委中心工作和人民群众关心的事，深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，用活用好“书记院坝（楼宇）协商会”“亲商恳谈会”“驻企店小二服务团”，助力优化营商环境。抓好代表作用发挥，代表工作站、联络室等活动平台规范化建设，聚焦群众急难愁盼问题，坚持以“小切口”撬动“大民生”，“点线面”同步发力，“急难小”一体推进，开展好“我为群众办实事”实践活动，让干部群众有更多看得见、摸得着、感受得到的实惠。

  机制创新，努力把人才资源优势更好转化为高水平质量的发展动力。坚持工作简洁高效，创新人大常委会领导和专工委室联系乡镇人大主席团以及人大常委会组成人员联系基层县人大代表工作机制，激发新时代人大工作新活力。积极探索“人大协商议事”工作机制，巩固提升“家、站、室”代表履职新平台，使人大各项工作建立在坚实的民意基础之上。创新“台账式”管理体系，明细代表、常委会、各专工委室的责任，把工作分解到具体岗位上，把责任落实到具体点位上。

  “县人民政府有没考虑对博南工业（物流）园区的‘僵尸’公司进行清理？”“县人民政府如何践行‘驻企店小二服务团’一对一服务县内重点非公有制企业？”“县人民政府在下步的工业人才教育培训、储备和建设上将如何做？”

  2022年7月19日，永平会堂，永平县人大常委会2022年工业经济发展“三问一评”专题询问“热辣”进行。10位县人大常委会组成人员，就全县工业经济发展中突出的10个问题进行询问，县人民政府领导和有关部门主要负责人一一作答。询问聚焦难点、堵点、痛点，问出了存在问题之关键，问出了解决困难的举措，问出依法履职动真格。

  “三问一评”，是永平县人大常委会实施“五大工程”做好“五件实事”，推动“两个革命”见真章的缩影。

  实施思想大破冰工程，做好解放思想之事。针对部分干部还不同程度存在不善于学习政策、不善于研究工作、不善于思考问题、不善于推动落实等问题，从严从实开展“站在新起点、抓住新机遇、实现新作为”解放思想大讨论活动，以召开乡镇人大主席团工作座谈会为契机，答好大理之问、永平之问、人大之问。如今，在“关键少数”示范带动下，各乡镇人大主席团、县人大及其常委会各专工委室同心同向，形成了我想干事、我愿干事、我会干事、我敢干事、我能干事的生动局面。

  实施作风大转变工程，做好服务群众之事。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行“三个工作法”，细化分解2022年度工作要点47项，明确牵头领导、责任部门和责任人，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，让既定的事、困难的事创新办、明天的事超前办、跨界的事协同办成为常态。如，针对人大代表提出的“关于加快村级公墓建设的建议”，县人大常委会强调研、出实招，把“怎么干”落实到关于批准永平县第二批火葬区划定方案的决议中，确保殡葬改革政策全面落实。

  实施监督大改善工程，做好成效提升之事。综合运用执法检查、审议报告、专题调研、“三问一评”、人大协商议事等方法，加强对大抓产业高质量发展、大抓营商环境、大抓市场主体、大抓改革开放、大抓创新发展、大抓绿色发展的督办问效，寓支持于监督之中，有效解决不便监督、不好监督、不敢监督、不善监督的问题。如，从县十八届人大一次会议期间代表提出的221件建议中选出10件事关经济社会持续健康发展和群众切身利益的代表建议作为重点建议，实行县人大常委会领导领衔督办制度，进行重点督办。

  实施推动发展大作为工程，做好一线提能之事。围绕全县“一地一城”发展定位，聚焦县委确定的城乡建设、乡村振兴、产业培植、民生改善等“十大之事”，广调研、深思考、建真言、谋良策、出实招，做到县委的决策部署到哪里，人大工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。如，永平“8・23”疫情防控中，常委会党组主动请战，承担起曲硐村片区二类临时管控区1153户4675人的临时管控工作，5名在临时管控区居住的机关干部，就地转为志愿者。

  实施机关形象大展现工程，做好自身建设之事。把学习贯彻中央人大工作会议精神，特别是习重要讲话精神作为当前和今后一个时期人大机关最重要的政治任务，牢固树立政治意识、民主意识、法治意识、宗旨意识，加强自身建设，着力打造自觉坚持中国领导的政治机关、保障人民当家作主的权力机关、全面担负宪法法律赋予的各项职责的工作机关、始终同人民群众保持密切联系的代表机关，以风清气正的干事创业环境，落细落实中央和省州县党委决策部署。

  作风革命效能革命是攻坚战、持久战。站在新起点，走向新征程，永平县人大常委会将自觉对标先进一流，在“作风”上常抓不懈，在“效能”上久久为功，接续淬炼好作风、激发新活力、展现新作为。